⎯ Executive & leadership coaching ⎯
Coaching van leidinggevenden in waardengericht leiderschap
⎯ Waarom is leadership coaching belangrijk?
Ervaart u de noodzaak om uw leiderschapsstijl aan te passen aan een snel veranderende werkomgeving? We evolueren naar een snelle werkomgeving waarbij steeds minder structuur en zekerheid heerst en waarbij steeds meer teamleden flexibel werken.
Wisselende werktijden, personeelstekorten, besparingen, mogelijkheid tot homeworking, afwezigheid door ouderschapsverlof, maar ook burn-out en langdurige ziekte maken het noodzakelijk om uw manier van leidinggeven aan te passen.
Ook heerst er vaak minder hiërarchie en worden de verwachtingen van werknemers naar hun leidinggevende steeds veeleisender.
Leadership is dus een uitdagende klus geworden, en de mate waarin leiderschapsvaardigheden worden ontwikkeld en toegepast door de leidinggevende heeft een grote impact. Vandaar vormt gespecialiseerde leadership coaching een onmisbare bouwsteen van succesvolle organisaties. Hierdoor blijven leidinggevenden gemotiveerd en vormen zij de steunpilaren van de snel evoluerende organisatie van vandaag.
Voor wie is deze leadership coaching geschikt?
Dit traject is geschikt voor medewerkers, leidinggevenden of zelfstandigen om:
Teams optimaal te leiden, managen en coachen naar resultaten in een snel veranderende werkomgeving op basis van de organisatiewaarden.
Dynamieken eigen aan verandering en digitalisering te herkennen en de gepaste coaching te bieden aan teamleden, zowel op individueel niveau als op teamniveau.
Een authentieke en inspirerende leiderschapsstijl te hanteren die anderen inspireert en impact maakt.
Werken aan het zelfvertrouwen en de assertiviteit bij spanning, weerstand en conflicten.
Om te gaan met conflicten, weerstand en emoties die eigen zijn aan een snel veranderende digitale werkomgeving.
Te werken aan vaardigheden om een gezonde work-life balans te houden.
Gepast om te gaan met valkuilen als stress, perfectionisme, faalangst of keuze-angst.
Te werken aan vaardigheden om grenzen te stellen en een balans te vinden tussen delegeren, controleren en vertrouwen.
Moeilijke gesprekken met het bestuur of de teamleden constructief aan te pakken.
Aan ieder coachingtraject kan een persoonlijkheidsrapport toegevoegd worden. Afhankelijk van de wensen van de organisatie kunnen we verschillende rapporten aanbieden zoals Insights Discovery of Enneagram persoonlijksheidsrapporten.
Voor heel wat uitdagingen is het fijn als leidinggevende om over een extern en objectief klankbord te beschikken dat u een spiegel kan voorhouden en mee kan zoeken naar de beste oplossing. Aangezien u gecoacht wordt door een senior coach die zelf de nodige management ervaring heeft, kan de invulling van deze coaching op maat gebeuren.
Iets voor jou?
Heb je nog vragen of zou je graag een offerte op maat ontvangen?
– Vraag een contactmoment aan –Wat is de inhoud van dit traject?
Standaard is dit een traject van 10 uur. Op basis van uw noden en situatie kan dit steeds aangepast worden naar een korter of langer coachingtraject.
We brengen de huidige situatie en noden van de leidinggevende en zijn/haar team in kaart.
Afhankelijk van de situatie maken we een offerte op maat.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fringilla maecenas lorem tristique gravida ut ac pharetra. Eleifend duis
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fringilla maecenas lorem tristique gravida ut ac pharetra. Eleifend duis
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fringilla maecenas lorem tristique gravida ut ac pharetra. Eleifend duis
Zou je graag een offerte willen ontvangen
Afhankelijk van uw wensen maken wij een offerte op en plannen wij een vrijblijvend telefonisch intakegesprek. Vul onderstaande contactformulier in en dan contacteren we u binnen de 3 werkdagen